違反企業：マクドナルド、未払い給料３７億！

2005年10月の朝日新聞で、未払い賃金のべ10万人超、22億円以上とされていたマクドナルドだが、最終的には37億円にも上った。
労働基準法（賃金の全額払いの原則）に違反していると、指摘を受けていた。
さらにマクドナルドは、労基法の適用外として、残業のかからない『店長』が過労の温床となり、使い捨てられているということ。

やりたい放題とは、まさにこの事。

日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃金を支払っていなかったと発表した。

というが、こんな事は通常の企業なら絶対にやらない。重ねて言うが 絶対 にやらない。
トータルで働いた時間に対し端数を切り捨てるというのが、一般企業の常識。
なぜこういうことが起きたのかというと、マクドナルドでアルバイトをするような人たちは、あまり頭が良くない。
それゆえマクドナルドの怠慢や違法性に気づかない。

日本はもう少し、お金に関する勉強をさせるべきではないだろうか。
そして、働いてる子たちもアルバイトだからといって、割り切るんじゃなくて、身になる仕事をしてほしい。